Supervision und Coaching

Supervision sehe ich als praxisnahe Begleitung für die Entwicklung von Personen, Gruppen, Teams und Organisationen. Sie setzt sich zum Ziel, Eigenverantwortung und Kooperationsfähigkeit zu fördern, individuelle Ressourcen und Potenziale zu stärken und positive Veränderungsprozesse in die Wege zu leiten. Coaching biete ich zur Klärung und Bewältigung beruflicher Entscheidungs- und Konfliktsituationen an. Es dient auch der persönlichen Neuorientierung, der Sinn- und Zielfindung und der Motivationssteigerung. Mit meiner Arbeit bewege ich mich vor allem in pädagogischen, kulturellen und psychosozialen Feldern und Institutionen.

Es ist mir wichtig, der Vielfalt von Wahrnehmungen und dem Erleben der TeilnehmerInnen Raum zu geben. So können unterschiedliche Sichtweisen, Beweggründe und Verhaltensweisen erkannt, akzeptiert und verstanden werden. Die Ursachen für mögliche Schwierigkeiten, Spannungen oder Kontroversen werden sichtbar. Auf dieser Basis ist es möglich, Konflikte zu klären, Krisensituationen zu bewältigen und produktive Lösungen und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, die von allen Beteiligten verantwortet und mitgetragen werden. Bei der Begleitung dieses Prozesses nutze ich die Methoden der Existenzanalyse. Ich begegne den Menschen mit Offenheit und Aufmerksamkeit für das, was sich im subjektiven Ausdruck und Erleben zeigt. Meine Haltung ist geprägt von Respekt und Wertschätzung für die Gruppe und jede(n) Einzelne(n).

Worum geht es Ihnen?

Sie möchten sich beruflich verändern oder weiterentwickeln? Sie finden keinen Sinn mehr in Ihrer Arbeit, fühlen sich ausgebrannt und leer? Sie stehen vor einer beruflichen Entscheidung und hätten gern Unterstützung, um das für Sie Richtige zu erkennen oder zu wählen? In Ihrem Team gibt es Unstimmigkeiten? Sie möchten Ihre Führungsqualitäten oder die Beziehung zu Ihren MitarbeiterInnen verbessern?

Es gibt viele Gründe, sich für Supervision und Coaching zu entscheiden..

Ich biete Ihnen gern meine Begleitung an.
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